Funcionalidades - página 2

El sistema para empresas de construcción amplía sus posibilidades

El sistema para empresas de construcción amplía sus posibilidades

Las empresas de construcción actuales operan cada vez más en un modelo en el que el proceso de ejecución de una inversión comienza mucho antes que en la propia obra. Las etapas como la producción de elementos, la logística y la preparación comercial y de ofertas tienen una importancia clave. Por eso, Contractors.es, como sistema para empresas de construcción, amplía sus funcionalidades con áreas vinculadas a la producción y la prefabricación, creando un entorno coherente [...]

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Una empresa de construcción moderna ya no se gestiona con teléfonos y papel

Una empresa de construcción moderna ya no se gestiona con teléfonos y papel

En muchas empresas de construcción el día sigue empezando con decenas de llamadas: «¿Adónde vamos hoy?», «¿Quién está en la obra?», «¿Cuántas horas apunto?», «¿Ha cambiado el calendario?». Con varios proyectos a la vez, esta forma de trabajar lleva rápidamente al caos, a los errores y a los problemas de organización del trabajo. La falta de información actualizada de la obra dificulta además liquidar las horas de trabajo y controlar los costes del proyecto. [...]

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Adiós al equipo perdido en la obra

Adiós al equipo perdido en la obra

En las empresas de construcción el equipo se dispersa con mucha frecuencia entre hojas de Excel, acuerdos verbales y el caos cotidiano de la obra. Como resultado, resulta difícil responder sin ambigüedad a preguntas sencillas: dónde está una herramienta concreta, quién la ha usado por última vez y en qué estado se encuentra. Justamente ese problema resuelve el módulo de almacén de equipos de Contractors.es. El equipo, como parte de un sistema coherente [...]

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¿Cómo controlar el trabajo de los equipos de construcción?

¿Cómo controlar el trabajo de los equipos de construcción?

Controlar el trabajo de los equipos de construcción es uno de los mayores problemas en las empresas del sector. No porque los empleados no cumplan con sus obligaciones. El problema es la falta de información actualizada: quién está trabajando, en qué, cuánto tiempo lleva, cuál es el avance real de los trabajos. ¿Dónde aparece el problema? En muchas empresas la situación es parecida: la información se transmite por teléfono, los informes se elaboran con [...]

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